Zaplatím ti za to, aby si so mnou menil svet vzdelávania k lepšiemu a pomáhal ľuďom dosahovať ich profesné a osobné ciele

Hľadám niekoho, kto je skiller, orientovaný na klienta, kto chce mať pozitívny dopad na tisícky (nielen) mladých ľudí a komu môžem platiť 1500-2000 eur mesačne v Nitre, pretože je tak produktívny, že si ich zarobí.

Dá sa na teba spoľahnúť, pretože si 100% zodpovedný, doťahuješ veci do konca a vieš sa sám zorganizovať?

Vieš anglicky a už si na nejakých veciach robil, ale korporát a makať len preto, aby sa otočili peniaze je pre teba nuda

Máš chuť pracovať na dobrých nápadoch, ktoré

• pomáhajú klientom tak, že priamo vidíš zlepšenia v ich živote?
• robia dobro pre širšie okolie a spoločnosť?
• sedia obchodne a tým pádom sa ich dá robiť viac?

No tak to v MindLearn spolu s mojím teamom potrebujeme práve teba!

• Hľadáme inteligentného človeka, ktorý má cit pre detaily, ale tiež rozumie tomu, ako sú prepojené s celkovou misiou firmy.
• Hľadáme niekoho, koho baví zlepšovanie vecí. Niekoho, kto dokáže pracovať v teame, ale tiež dokončí veci z domu.
• Ak ti vadí situácia v tejto našej malebnej slovenskej krajinke a chceš robiť na niečom, čo sa dá nazvať zmenou k lepšiemu… tak to je bonus.

Kto sme a čo robíme?

MindLearn je vzdelávací start-up. Robíme tri veci, aj keď je to vlastne jedna vec. Robíme online kurzy, koučingy, workshopy, tréningy a vzdelávacie programy

• techník efektívneho učenia
• techník efektívneho učenia jazykov (AngličtinaRýchlo)
• efektívneho premýšľania a riešenia problémov (problem solving skills)

Nerobíme milión rôznych vzdelávacích programov. Mohli by sme, ale nechceme. Chceme sa špecializovať na tieto tri veci a rozšíriť ich medzi ľudí.

Ak si bol niekedy na weboch www.anglictinarychlo.sk alebo www.ako-sa-naucit-skor.com, tak to sú naše weby. Grafika žiadna sláva, ale úspechy našich klientov žiaria tak, že je to jedno.

Viac o firme (vízia, misia, hodnoty) si určite prečítaj tu >>

Pár príkladov toho, v čom žiaria úspechy našich klientov:

Techniky efektívneho učenia jazykov – naša klientka sa v dôchodkovom veku začala učiť angličtinu a po 14 mesiacoch ju ovládala tak dobre, že prednášala po anglicky pred publikom 93 ľudí

Techniky efektívneho učenia – zapamätanie si balíčku kariet behom 5 minút je pre našich klientov úplne bežná vec (a pre teba bude tiež). S takouto pamäťou sa vedia učiť všetko ostatné ľavou zadnou

Techniky efektívneho premýšľania a riešenia problémov – naši klienti bežne v strede programu menia zamestnania, aby žili naplnenejší život

Pár príkladov toho, v čom sme topka v rámci obchodného fungovania:

Obsah, ktorý dávame na net zdarma, je lepší, než platené e-booky našej konkurencie, ži už sa jedná o sériu o technikách efektívneho učenia, alebo o e-book Poraz školu!, ktorý si stiahlo cez 50 000 ľudí…

Vo všetkom, čo robíme, sme roky pred konkurenciou. Boli sme na Slovensku skôr, než drvivá väčšina online podnikateľov, prvé e-booky šli von už v 2011, takže máme s týmto trhom skúsenosti. Prvý kompletný online kurz o technikách efektívneho učenia a jazykov sme spravili už v 2012, odvtedy si ním prešlo cez 1800 ľudí, kde konkurencia s ich kurzami prišla až v 2016 a 2017…

Weby o technikách efektívneho učenia sú v tejto kategórii najnavštevovanejšie na Slovensku a z toho jeden web bol postavený prakticky za jeden deň… hej, taktiež učíme, ako zvýšiť osobnú produktivitu.

Na Slovensku sme predali naše vzdelávacie programy za vyše ¼ milióna eur. Vieme tu podnikať a to dokonca aj vo vzdelávaní.

Čo ponúkame?

Budeš robiť na veciach, ktoré majú zmysel. Budeš vidieť, ako sa menia životy klientov, o ktorých sa budeš starať.

Po zaškolení budeš mať 1200-1500 eur mesačne pri štandardnom pracovnom týždni. Nie v čistom, ani v hrubom, ale na faktúru, alebo v superhrubej mzde.

Ak však chceš makať a nerobí ti problém 55+ hodinový pracovný týždeň, tak ti milerád zaplatím aj 2000+ eur mesačne. Sme start-up, vždy je na čom pracovať.

Dostaneš také vzdelanie, s akým si sa ešte nestretol. Nielenže sa naučíš techniky efektívneho učenia, učenia jazykov a problem solving skills, ktoré učíme, ale ako budeš kariérne napredovať, tak sa vyskilluješ ďalej. Ako konkrétne?

Znovu, sme start-up, chceli by sme ísť do sveta, ale a ešte len začíname rásť. Či sa rozhodneš menežovať a riadiť marketing, hiring, alebo vývoj produktu, tak dostaneš moju plnú podporu. Mojím záujmom je mať pri sebe niekoho, koho môžem naučiť všetko, čo viem, aby som na neho mohol presunúť čo najviac zodpovednosti. Čiže ak si sadneme, tak sa toho naučíš naozaj veľa.

Tam by bol potom aj platový nárast. Čím viac zodpovednosti prevezmeš, tým viac zarobíš. Počas tvojej kariéry som ok s akýmkoľvek štvorciferným mesačným platom. Ale musí to byť podľa tej zodpovednosti, ktorú prevezmeš.

Nástup

Nástup je hneď, keď prejdeš výberovým procesom. To môže chvíľu trvať, keďže si chceme vybrať niekoho, kto do firmy naozaj zapadne. Malo by to však byť v máji, alebo v júni.

Dôležité upozornenie – prvých pár týždňov sa budeš iba učiť nové veci a za tie nedostaneš zaplatené. Prvé peniaze zarobíš, až keď nové poznatky použiješ v praxi a začneš reálne pracovať.

Lokalita

Niekedy budeš pracovať z kanclu, ktorý je v Nitre. Niekedy budeš pracovať z domu. Nakoľko budeš robiť aj marketing, tak budem od teba chcieť, aby si na veciach pracoval part time aj cez víkend.

Ak budeš dochádzať, tak ok. Sme 7 minút chôdze od stanice + je tu parkovanie.

Čo budeš robiť?

Budeš sa starať o klientov, konzultovať ich a pomáhať im úspešne používať

• techniky efektívneho učenia
• techniky efektívneho učenia jazykov
• problem solving skills

Keď budeme mať firemného klienta, budeš tieto veci priamo učiť.

Budeš odpovedať na otázky potenciálnych klientov a uzatvárať predaje s ľuďmi, ktorí majú o naše kurzy záujem.

Budeš nám pomáhať rozširovať TEU medzi ľudí cez rôzne formy marketingu, ktoré používame.

Budeš tiež pomáhať s vývojom kurzov a tvorbou nových kurzov.

Je to taká všehochuť pozícia, vydelegujeme na teba množstvo ďalších vecí, ktoré budú pre rozvoj firmy a pomoc klientom nevyhnutné.

50 vecí, ktoré ťa môžu čakať:

1. E-mailová podpora pre kurzy techník efektívneho učenia, učenia jazykov, premýšľania a riešenia problémov
2. Riešenie vratiek
3. Pomáhať klientom s prechádzaním kurzu, umožniť im hladký priebeh našim kurzom
4. Tvorba nových loginov a zasielanie tým, čo zabudli
5. Vybavovanie objednávok, ich stavu
6. Vedenie základného CRM pre klientov, ktorí sa zapájajú do našich konzultácii
7. Správa, manažment a podpora komunity
8. Podporovanie interakcie v našej komunite
9. Hľadanie a prispievanie insider obsahu do našej komunity
10. Organizovanie klientskych živých stretnutí
11. Organizovanie živých stretnutí pre potenciálnych klientov
12. Učenie techník efektívneho učenia, učenia jazykov a problem solving skills:
13. Analýza klientových potrieb
14. Namiešanie koktejlu techník pre jeho potreby
15. Coaching a sprevádzanie klienta kurzom / kurzami
16. Mentorovanie, pomoc aplikovať techniky na jeho konkrétne výzvy
17. Tvorba meeting minutes z jednotlivých konzultácii
18. Učenie a tréning techník na closed seminároch a workshopoch
19. Učenie a tréning techník na otvorených seminároch a workshopoch
20. Robenie weekly Q/A webinárov
21. Odpovedať našim potenciálnym klientom na ich otázky o kurze a posúvanie ich bližšie a bližšie ku kúpe
22. Uzatváranie predaja na živých stretnutiach, alebo po telefóne
23. Dopredaj kurzov z neuhradených objednávok
24. Crossell ponuky v našich coachingových programoch
25. Upsell ponuky v našich coachingových programoch
26. Ukazovanie kurzu zvnútra (ukážkové konzultácie) s budovaním klientovej túžby až na taký lvl, že má chuť okamžite vstúpiť do kurzu
27. Odpovedanie na otázky súčasných klientov o kurze
28. Podieľanie sa na našich online marketingových kampaniach, zdieľanie obsahu na sociálnych sieťach, komentovanie našich príspevkov, celková zapojenosť a šírenie myšlienok o technikách efektívneho učenia, o TEU pre angličtinu, o inováciách vo vzdelávaní
29. Zapájanie sa do eventov a súťaží, ktoré môžeme robiť online a offline
30. Robenie rozhovorov o TEU a TEU AR na naše weby s kadejakými osobnosťami
31. Šírenie dôležitosti TEU, znalosti angličtiny a dobrého mena našich kurzov/firmy medzi svojimi známymi
32. Tvorba case studies
33. Možná cesta za klientmi / zabezpečenie, aby klient trafil ku nám
34. Zabezpečenie a organizácia nahrávania referencií s klientmi
35. Zabezpečenie prepisu videí / úpravy do kurzu
36. Iné pýtanie si odporúčaní (výmenou za niečo, čo klientovi vieme ponúknuť)
37. Poskytovanie konzultácii navyše za odporúčania, alebo ako bonusy k niečomu inému (1-time konzultácie, môžu byť jednohodinové, ale možno aj viac-hodinové)
38. Volanie klientom (prieskum spokojnosti, prieskum toho, čo by v kurze uvítali) + v prípade spokojnosti pýtanie si odporúčaní na základe niektorého zo systémov pre získavanie odporúčaní
39. Pýtanie si feedbacku a podnecovanie zverejňovania feedbacku na sociálnych sieťach
40. Vývoj kurzu
41. Analýza toho, čo naši klienti potrebujú
42. Spolupráca s vývojovým teamom na tvorbe nových lekcií
43. Dopĺňanie FAQ do kurzov
44. Pokračovanie vo vlastnom vzdelávaní
45. Tvorba experimentov efektívneho učenia za účelom lepšieho vysvetlenia / lepších výsledkov našich klientov
46. Tvorba internej work-wiki na základe trial and errors
47. Učenie týchto nových poznatkov ďalej
48. Manažovanie vlastných projektíkov (v rámci potrieb firmy)
49. Tvorba headlinov a iná práca s textami v rámci nášho marketingového content leverage systému
50. Iné market leadership activities
51. Spolupráca na rôznych projektoch vo firme
52. Podpora iných členov tímu pri ich taskoch
53. [Doplň niečo, čo nie je napísané]

Ak s týmito vecami nemáš skúsenosti, tak sa ničoho neboj, všetko ťa naučíme.

Prax / skúsenosti a podľa čoho sa budeme rozhodovať, koho vezmeme:

Nepotrebuješ mať v tomto odvetví žiadnu prax, práca je vhodná aj pre absolventa, ktorý je skiller a naozaj chce makať. Ako, je výhodou, keď už dačo za sebou máš, ale pokiaľ máš mozog, ktorý priam prahne po stimuloch, nezdolnosť, disciplínu a kritické myslenie, vieš pracuješ pod tlakom a vieš sa vynájsť v každej situácii, tak na tvojej praxi až tak nezáleží.

Dôležité je, aby si vedel, že sa dá vo veciach zdokonaľovať a mať tiež nejaké znalosti práce s ľuďmi. Je ok mať zatiaľ nezrealizovaný potenciál, ale je dôležité, aby si mal dosť sebadôvery, aby si nepotreboval neustály reassurance.

Ak však máš skúsenosti so vzdelávaním, alebo prácou v start-upoch, bude to pre teba výhodou.

Ak tvoji rodičia mali živnosť, alebo vlastnú firmu, čiže vieš, čo je to reálne pracovať a nielen vysedávať v korporáte pri kávičke a potom ísť na cigaretku, bude to pre teba výhoda.

Koho nehľadáme:

Nehľadáme idea makera. Toho už máme. Nehľadáme niekoho, kto by sa nazval stratégom, skôr hľadáme niekoho, kto je tactician.

Nehľadáme človeka, ktorý si plánuje behom 5 rokov založiť biznis. Hľadáme niekoho, kto sa vidí v budúcnosti ako senior manažér, alebo na vice-riaditeľskej pozícii. Jednoducho hľadáme niekoho na dlhodobú spoluprácu.

Nehľadáme človeka, ktorý si popri tejto práci plánuje rozbiehať svoj vlastný projektík. Ako, hobby sú úplne ok, každý máme svoje záľuby. Ale buď si na lodi (fulltime), alebo nie si.

Nehľadáme ostrieľaného profíka, ktorý príde a začne diktovať, ako máme robiť veci, lebo v jeho predchádzajúcom zamestnaní to tak robili a tým pádom to tak musí fungovať všade (nie, nemusí).

Nehľadáme človeka, ktorý je úplne neziskovo nezištný a neznáša peniaze. Sme biznis. Áno, robíme vo vzdelávaní, ale za kvalitné vzdelávanie požadujeme od klientov kvalitnú odmenu. Musíš s tým byť ok.

Nehľadáme človeka, ktorý je úplne na peniaze. Robíme vo vzdelávaní a ide nám o to, aby sme klientom menili životy k lepšiemu. Musíš byť zameraný na klienta.

Nehľadáme študenta, ani nikoho na part-time. Buď si na lodi naplno, alebo nie si.

Nehľadáme úplného introverta, ani úplného extroverta. Budeš robiť s klientmi, ale často cez mail, alebo cez skype. Budeš robiť marketing naživo s klientmi, ale aj cez počítač.

Zaujala ťa táto ponuka?

PS:

Ak vieš o niekom, komu by sa tento inzerát mohol páčiť, posuň ho ďalej, alebo ho zazdieľaj. Ďakujeme!

(Keď prijmeme uchádzača, ktorého si odporučil, odmena 400 eur ťa neminie. Stačí, nech na pohovore spomenie, že sa o nás dozvedel cez teba.)